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陕西事业单位分为联考和非联考,联考一般上半年三四月份进行,联考地市包含省属、
榆林、宝鸡、汉中、渭南、铜川、商洛、安康、杨凌,而不参加联考的地市包含西安、
咸阳、延安,以及一些单位会单独进行招考。
年份 公告时间 招录人数 笔试时间 详情
2021 3月11日 8598人 4月11日 点击查看
2020 8月13日(A类) 4139人 9月13日 点击查看
5月29日(DE类) 5512人 6月21日 点击查看
2019 4月8日 10109人 5月19日 点击查看
2018 4月16日 10723人 5月26日 点击查看
2017 4月25日 9103人 6月3日 点击查看
地市 公告时间 招录人数 笔试时间 详情
西安 4月12日 1436人 5月22日 点击查看
咸阳 未出 历年下半年招录,点击查看
延安 未出 历年下半年招录,点击查看
其他 除此外,陕西还有事业单位高层次招考,上半年下半年均有。与此同时,一些单位单独招录,无具体时间。

你还能参加哪些事业单位考试? 点击了解 加入事考交流群

以上为事业单位招录流程,但也有有些考试仅需要面试,也有先面试后笔试的。
   对于招考流程有疑问,不妨
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陕西事业单位联考及西安、咸阳笔试,主要考试内容包含职业能力倾向测验和综合应用
能力
,延安事业单位笔试内容一般为公共基础知识。而一些单位单独招录的考试,考试
内容需要具体根据公告来看,没有固定考试内容。
  • 公共基础知识

    公共基础知识,简称公基,在事业单位考试中主要是指涉及到政治、时
    事政治、经济、法律、公文、管理、科技、人文历史、国情省情市情、
    道德、事业单位等科目的考试科目。
  • 职业能力
    倾向测验

    主要测查应试人员基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表
    达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
  • 综合应用能力

    主要测查应试人员的岗位角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、
    沟通协调能力和文字表达能力。

考试重点不清楚?题型题量?点击了解

面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为
主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。陕西事业单
位面试形式一般为结构化面试,也有一些单位会有专业结构化面试及其他考察形式。
  • 结构化面试

    是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一
    职位的应试者,用同一套考题提问,相同原则追问。采用规范的统计方法
    记分。一般由5至9名考官组成,其中一名为主考官。一般有两名监督员参
    与整个面试过程。另外还有记分员,监考人员,计时人员等。
  • 半结构化面试

    组织形式也是统一的,考生单独作答,但是除了题本规定的题目外,考
    官可以针对考生的答题情况进行发问,发问题目随机。
  • 无领导小组
    讨论面试

    是由几名应试者组成一个临时的工作小组,讨论已给定的问题,从而做出
    相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的,所以中间没有负责人,目
    的就在于考察应试者的表现,最主要看谁能从中脱颖而出,成为小组无形
    的领导者。
  • 情景模拟面试

    模拟真实的工作环境和过程,让应试者在模拟的情景中表现自己的才
    干,由考官在旁边观察,并根据测评要素进行评价的一种面试类型。

面试考什么?考官评分标准是什么?点击了解

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