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2020陕西事业单位招聘考试内容_考情题型分值

时间:2019-10-13 15:24:33|来源:陕西事业单位招聘考试网
2020陕西事业单位考试考试公告预计2020年上半年3、4月份发布,许多同学备考中都对考试题型和分值有所疑问,对此陕西中公事业单位考试招聘网也为大家整理了2019陕西事业单位考试的题型、分值分布,希望对大家的备考有所帮助。

职业能力倾向测验
科目 分值 时间 题目数量 题型
职业能力倾向测验A 150分 90分钟 100道 常识判断20
言语理解与表达20
数量关系10
判断推理35
资料分析15
职业能力倾向测验B 150分 90分钟 100道 常识判断、言语运用、数量分析
(数学运算+资料分析)、判断推理、
综合分析(文章阅读)
职业能力倾向测验C 150分 90分钟 100道 常识判断、言语理解与表达、
判断推理、综合分析
(数学方法+策略制定+资料分析+实验设计)

关于职测A、B、C三类的考察内容,我们也为大家作了整理:
A类:
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识
对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
分析判断能力
面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力
能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
沟通协调能力
对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。

B类:
主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
阅读理解能力
能够把握社会科学领域文本的事实和观点,全面准确领会材料含义。
管理角色意识
对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
调查研究能力
能够运用科学的方法,针对社会科学领域的相关问题,系统地收集事实和资料,在此基础上进行归纳、分析、评价和应用。
文字表达能力
能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。

C类:
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识
对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
分析判断能力
面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力
能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
沟通协调能力
对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。

 
综合应用能力
科目 分值 时间 作答字数 题目数量 题型
综合应用能力A 150分 120分钟 1200 4道 观点归纳、资料分类、草拟信函、会务
安排、应急处理、联络通知、其他公文
综合应用能力B 150分 120分钟 1200 4道 概念分析题、校阅改错题、论证评价题、
材料分析题、写作题
综合应用能力C 150分 120分钟 1200 3道 科技文献阅读题、论证评价题、
科技实务题、材料作文题


A类:
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识
对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
分析判断能力
面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力
能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
沟通协调能力
对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。

B类:
主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
阅读理解能力
能够把握社会科学领域文本的事实和观点,全面准确领会材料含义。
管理角色意识
对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
调查研究能力
能够运用科学的方法,针对社会科学领域的相关问题,系统地收集事实和资料,在此基础上进行归纳、分析、评价和应用。
文字表达能力
能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。

C类:
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识
对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。
分析判断能力
面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力
能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。
沟通协调能力
对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。

以上就是2019陕西事业单位招聘考试的题型分布、分值情况,以方便各位考生备考,祝大家备考顺利!

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